Archiwum

Wymagania niezbędne :

1. wykształcenie wyższe ekonomiczne lub średnie ekonomiczne,
2. wymagany staż pracy – co najmniej 5 lat przy wykształceniu średnim, a 3 lata przy wykształceniu wyższym,
3. obywatelstwo polskie,
4. pełna zdolność do wykonywania czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku starszego księgowego,
7. nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe :

1. znajomość ustawy o rachunkowości,
2. znajomość ustawy o finansach publicznych,
3. znajomość rozporządzenia w sprawie klasyfikacji budżetowej,
4. znajomość ustawy o ochronie danych osobowych,
5. umiejętność pracy na programie komputerowym ( Excel, Microsoft Word, ENOVA)
6. umiejętność dobrej organizacji pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, systematyczność, zaangażowanie,

Zakres wykonywania zadań na stanowisku :

1. Prowadzenie kasy Domu.
2. Prowadzenie księgi druków ścisłego zarachowania i przechowywanie innych walorów i ich zabezpieczenie.
3. Dokonywanie miesięcznych i bieżących wypłat wynagrodzeń i depozytów.
4. Prowadzenie raportów obrotu kasowego.
5. Sporządzanie poleceń przelewów poprzez program bankowy „iPKObiznes”.
6. Księgowanie wszystkich operacji finansowych.
7. Opisywanie i klasyfikowanie faktur.
8. Wykonywanie innych poleceń służbowych Dyrektora Domu niewyszczególnionych  w zakresie czynności, a związanych z funkcjonowaniem Domu.
9. Zastępstwo za Główną księgową podczas jej nieobecności.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku :

1. praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
2. praca w budynku piętrowym,
3. praca nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
4. stanowisko pracy wyposażone w zestaw komputerowy wraz z drukarką, środki łączności, dostęp do sieci Internet.
5. wynagrodzenie zostanie ustalone zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960 ze zm.) oraz regulaminem wynagradzania pracowników Domu Pomocy Społecznej w Dębnie wprowadzonym zarządzeniem Nr 6/2017 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Dębnie z dnia 31.05.2017 r. ze zm.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych :

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia niepełnosprawnych wynosił poniżej 6%.

Wymagane dokumenty :

1. list motywacyjny,
2. CV,
3. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie załącznik Nr 1
4. kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopia świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (dotyczy osób aktualnie zatrudnionych),
6. oświadczenie kandydata( własnoręcznie podpisane) :

o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

braku skazania prawomocnym wyrokiem sadu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku starszego księgowego,

wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony danych osób fizycznych w związku przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46 WE, ustawą z dnia 21 listopada 2008r  o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022r. poz. 530 z póź.zm) oraz ustawą z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.  z 2019 r. poz.1781) zgodnie z załącznikiem nr 3 do ogłoszenia.

Oferty należy składać osobiście w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Dębnie lub przesłać pocztą na adres : Dom Pomocy Społecznej w Dębnie, Dębno 27, 89-310 Łobżenica z dopiskiem „ Dotyczy naboru na stanowisko Starszego Księgowego w Domu Pomocy Społecznej w Dębnie ”w terminie do dnia 02 grudnia 2024 r. do godziny 1300 (decyduje data wpływu do DPS).

Oferty nie spełniające wymogów formalnych oraz oferty, które wpłyną po terminie określonym w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.

Kandydaci spełniający wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną telefonicznie zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Powołana przez dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Dębnie Komisja dokona wyboru maksymalnie 5 kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe, z których jeden zostanie zatrudniony na stanowisku starszego księgowego w Domu Pomocy Społecznej w Dębnie, a złożone przez niego dokumenty będą przechowywane w aktach osobowych.

Jeżeli w ciągu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy w wybranym kandydatem zaistnieje konieczność ponownego obsadzenia tego stanowiska, możliwe jest zatrudnienie na tym stanowisku innej osoby spośród wyłonionych kandydatów.

Dokumenty osób, które nie spełniły wymogów formalnych, nie przystąpią do naboru lub wpłyną po terminie zostaną komisyjnie zniszczone bezpośrednio po zakończeniu naboru.

Dokumenty osób, które nie zostaną wybrane do zatrudnienia zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru.

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Domu Pomocy Społecznej w Dębnie www.dps-debno.pl oraz na tablicy informacyjnej w Domu Pomocy Społecznej w Dębnie.

Zastrzega się prawo unieważnienia naboru, bądź niewybrania kandydata/kandydatki bez podania przyczyny.